מה עדיף לבחור, פרילנסר, שכיר או חברה לקידום אתרים?

שאלה שהרבה אנשים שואלים אותי: מה עדיף לבחור, פרילנסר, שכיר ממש בתוך המשרד או העסק, או בעצם חברה לקידום אתרים?

אז זה מאוד תלוי. הרבה פעמים זה תלוי בתקציב, בגודל העסק, ברמת התחרות ובכמה עבודה באמת צריך לעשות על האתר.

אם זו חברה גדולה, שבסופו של דבר התחרות על האתר שלה בקידום האורגני היא מאוד מאוד קשה, אז אני ממליץ או לבחור שכיר שממש יבוא וייקח את כל הצד הטכני, הצד של הרשתות, תפעול הרשתות, הקידום של האתר וגם את הניהול של המוניטין של העסק.

בנוסף, השכיר יצטרך לעבוד ולבנות רשת אתרים, להבין איך לנהל את כל המערך הזה, ולעשות עבודה שוטפת מבפנים.

אם התקציב יותר נמוך, התחרות יותר נמוכה, והאתר כבר מקודם, אז הייתי לוקח או פרילנסר שהוא טוב, לא אחד כזה שהוא מתחיל, אלא מישהו שיודע מה הוא הולך לעשות, או חברת קידום אתרים שהיא מוכרת, שיש לה צוות עמוק וחזק, עם אנשים שיכולים לעשות עבודה רציפה.

מה ההבדל בין פרילנסר, שכיר וחברת קידום אתרים?

היתרון של פרילנסר בתחום

לדעתי, היתרון של פרילנסר שהוא באמת טוב, זה שהזמינות שלו הרבה יותר גדולה, הגמישות שלו הרבה יותר גדולה, והיחס שלו הרבה יותר טוב.

זאת אומרת, בדרך כלל פרילנסר שבאמת מריח עבודות SEO, לוקח בין חמישה לחמישה עשר לקוחות ומקדם אותם בצורה הכי מדוקדקת שיש.

וזה לדעתי יתרון מאוד מאוד עצום.

פרילנסר טוב ממש לוקח את האתר של הלקוח כמו בייבי כזה, כמו משהו שהוא באמת התינוק שלו, וזה היתרון הגדול של פרילנסר.

החיסרון של פרילנסר לקידום אתרים

לפעמים פרילנסר, ככל שהוא טוב, הוא פחות מחויב לתהליך.

מה זאת אומרת?

יש הרבה פרילנסרים שנודדים בעולם, הם נוודים דיגיטליים, יכול להיות שהם טובים, אבל עדיין הם בודדים. זאת אומרת, הם לא תמיד יכולים לחלק את העבודה שלהם, כי אין להם צוות.

במצב כזה יכול להיות שלפרילנסר תהיה העדפה ללקוח אחר, ואתם יכולים להיפגע מזה.

זאת אומרת, אתם יכולים להיפגע בגלל העדפה ללקוח אחר, בין אם זה אישי, בין אם זה עומס, בין אם זה לקוח שמשלם יותר, או כל סיבה אחרת.

אצל חברות זה לא ככה.

חברות לקידום אתרים בדרך כלל עובדות בצורה הרבה יותר מסודרת. יש מענה, יש שירות, העבודה מתחלקת, כל אחד מקבל את המשימות שלו, וכל לקוח אמור לקבל את אותה עבודה בצורה מסודרת.

וזו לפעמים הבעיה עם פרילנסר. הוא יכול להיות מעולה, אבל אם הוא לבד, יש לזה גם מגבלות.

היתרון של שכיר SEO בתוך העסק

בעצם היתרון של שכיר זה שהוא כולו עובד בשבילכם.

מוקצות לו שעות כל יום, בין שמונה לעשר שעות, והוא יכול להקים רשת אתרים, לעשות הרבה אופטימיזציות, לעשות הרבה החלפות קישורים, לחשוב על אסטרטגיה יותר טובה, והוא תמיד לטובת האתר.

זה יתרון מאוד גדול.

מה שכן, יש הרבה שכירים שמתחילים, ואלו העבודות הראשונות שלהם. זה יכול ליצור מצב שהשכיר לא באמת טוב, לא מבין כל כך SEO, ואז הוא מגיע למצב שהוא סטטי, מעלה סתם פוסטים, ולא באמת מבין בתוכנות כמו Screaming Frog, Ahrefs וכל מיני תוכנות SEO.

וזה יכול ליצור בעייתיות.

אבל שכיר זה נטו לחברות גדולות שיש להן בדרך כלל כמה אתרים, שהתחרות בהן מאוד גדולה, נגיד צימרים או תיירות מאוד חזקה.

זה הכיוון.

החיסרון של שכיר SEO בתוך העסק

אין מה לעשות, שכיר שמרוויח 100 שקל לשעה, 120 שקל לשעה, 80 שקל לשעה, ויש לו הרבה שעות מתות ואין לו הרבה סיעורי מוחות שהוא יכול לעשות, אז יכול לצאת מצב שהשעות שלו פשוט ריקות.

כשעובדים נכון, העבודה יכולה להיות מאוד קלה. יכול להיות מצב שהשכיר סיים לעבוד על האתר, ואם המעסיק לא מבין מה אפשר לעשות מעבר, אז אין באמת ניצול נכון של הזמן שלו.

זאת אומרת, גם אם הוא סיים לעבוד על האתר, הוא יכול להתחיל לעשות רשת אתרים, הוא יכול לעשות עוד אתר, הוא תמיד יכול לעבוד. שמונה שעות יכולות להיות רצופות כל יום על עבודה של אתר, אבל בגלל זה צריך להבין אם באמת שווה לך להחזיק שכיר שיעשה את העבודה הזו.

מה שכן אפשר לעשות, זה להביא שכיר שמתמחה ב־SEO אבל גם מבין בפרסום ממומן בגוגל, בפייסבוק, בלינקדאין, בתוכן, ואז הוא יכול להיות גם מנהל השיווק.

זה מה שאני הייתי עושה.

היתרון של חברה

חברת קידום אתרים, ככל שהיא טובה, יש לה הרבה יותר גישות לקישורים חיצוניים, ויש בתוך החברה, בצוות של החברה, אנשים שמבינים בכל מיני תחומים, מה שיכול לעשות את התהליך מושלם.

לעומת זאת, איש אחד, פרילנסר או שכיר, הם הרבה פעמים יותר מוגבלים. כנראה שהם יכולים להיות מומחים מאוד גדולים באופטימיזציה או בתוכן, ופחות במשהו אחר.

זאת אומרת, בחברה שיש לה צוות טוב, יש מענה להכל: בין אם זה טכני, בין אם זה ויזואלי, בין אם זה תוכן, קישורים חיצוניים, ניהול מוניטין, הכל בעצם.

החיסרון של חברה לקידום

החיסרון של חברת קידום אתרים הוא שלפעמים היא רואה את הלקוח כמספר, והעבודה שם יכולה להיות מאוד גנרית.

לפעמים אין יותר מדי מחשבה מעבר. הכל מאוד רובוטי, בין אם זה טכני, בין אם זה תוכן, אופטימיזציה, ולפעמים אין חשיבה שהיא מעבר.

היחס גם יכול להיות פחות אישי. יש שעות מאוד מוגדרות, מתשע עד חמש נגיד, והרבה פעמים החברה סוג של סוגרת אותך עם הסכם או חוזה.

אין מה לעשות, גם שם לפעמים יש נפילות, גם בחברות מאוד גדולות.

אז מה עדיף לבחור בסוף?

בסופו של דבר, בואו נדבר איתכם תכלס, פרילנסר או חברה מספיקים ל־95% מהעסקים.

אם אתם חושבים להביא איש SEO שכיר, אתם אמורים להיות חברה מאוד חזקה, מאוד גדולה, שהתחרות על המונחים של ה־SEO וה־GEO שלה מאוד מאוד קשה. בתחומים כמו צימרים, תיירות, כמו שאמרתי.

אפילו 99% מהעסקים בישראל יכולים להסתפק או בפרילנסר שהוא טוב, או בחברה שהיא טובה.

לכל אחד יש את היתרונות והחסרונות.

אם אני אקח שכיר, אז הוא יהיה לטובת האתר שלי נטו.

אם אני אקח חברה, העבודה יכולה להיות יותר רובוטית, אבל יש צוות ויש מענה רחב.

אם אני אקח פרילנסר, אז יש אולי יחס אנושי וגמישות יותר גדולה, אבל לפעמים יכולות להיות תקלות ופחות ראשים חושבים סביב הפרויקט.

זהו, סך הכל.

טבלת החלטה: פרילנסר, שכיר או חברת קידום?

סיכום

אין פה תשובה אחת שמתאימה לכולם.

פרילנסר טוב יכול להיות פתרון מעולה להרבה עסקים, במיוחד אם הוא באמת מקצועי, זמין, גמיש, ולוקח את האתר כמו בייבי.

שכיר SEO יכול להיות פתרון מעולה לחברות גדולות, שיש להן כמה אתרים, תחרות מאוד גבוהה והרבה עבודה שוטפת, אבל צריך להבין שזה עולה כסף וצריך לדעת לנהל אותו נכון.

חברת קידום אתרים יכולה להיות פתרון טוב מאוד לעסקים שרוצים צוות, תהליך, קישורים, תוכן, טכני, דוחות וניהול מסודר, אבל צריך לבחור חברה שבאמת חושבת ולא עובדת רק בצורה רובוטית.

בסוף, בואו נדבר תכלס, פרילנסר או חברה מספיקים לרוב העסקים.

אם אתם חברה מאוד גדולה והתחרות שלכם מאוד קשה, אפשר לחשוב על שכיר SEO או צוות פנימי.

אבל אם אתם עסק רגיל, קטן, בינוני או אפילו עסק חזק יחסית, ברוב המקרים פרילנסר טוב או חברת קידום אתרים טובה יעשו את העבודה.

הכי חשוב זה לא לבחור לפי טייטל.

לא פרילנסר, לא שכיר ולא חברה מבטיחים הצלחה לבד.

מה שחשוב באמת זה מי עושה את העבודה, כמה הוא מבין SEO, כמה הוא מבין GEO, כמה הוא יודע לעבוד על תוכן, טכני, קישורים, מוניטין, דוחות, אסטרטגיה, והאם הוא באמת יודע לקחת את האתר קדימה.%

חוץ מזה אם יש לכם זמן פנוי ואתם רוצים ללמוד מקצוע חדש אתם יכולים לקורא את המדריך שלי לקידום אתרים אורגני – הוא פרקטי ומסכם %90 מהדברים שאני יודע